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凝聚青春能量,共謀發展合力—欣創公司召開“高質量發展,我該怎么做?”主題座談會

在提升企業治理能力,推動企業高質量發展的進程中,如何更好地發揮青年員工的聰明才智,激發他們的工作熱情?帶著這個命題,7月30日,欣創公司組織了40名青年職工代表,召開“高質量發展,我該怎么做”主題座談會,該座談會也是欣創公司實施寶武水務“承百年榮耀,煥綠色新章”整合融合文化月活動的一項具體內容。青年職工圍繞公司高質量發展,積極進言獻策。座談會由公司紀委書記邱平江主持,黨委書記、董事長胡新華,顧問王衛東參會并發言。

“圍繞公司治理體系和治理能力提升,我該如何轉變觀念?”“如何做到極致效率?”“怎樣提升自身能力?”等,圍繞這些問題,青年職工分別闡述了自己的觀點。同時,青年職工對公司業務發展、經營管理、企業文化建設等提出了意見和建議。

會上,王衛東結合公司專業化業務,鼓勵青年職工要不斷學習,針對自身薄弱點尋求突破,制定成長計劃和實施計劃,以適應欣創公司更高的發展需求。

胡新華對大家的積極發言給予肯定,表示從大家的發言中可以感受到青年職工對于工作和企業發展的思考,他指出公司將不斷豐富完善溝通機制,認真總結員工提出的意見和建議,積極落實。

胡新華結合自身經歷,勉勵青年職工要做好職業規劃,轉變工作作風,堅定理想,腳踏實地。他指出,這次座談會是欣創公司高質量發展的迫切需求,也是公司治理體系和治理能力現代化建設的重要環節,青年職工要利用新的發展平臺,不斷提升自身能力,實現個人與企業共同發展。

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